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三次創業,為什么只有這次我才做到睡得踏實?

余奕宏 · 2015-12-09 08:49:35 來源:紅餐網 1348

在全民創業,萬眾創業之際,如果你沒有掛個CEO,認識幾個風險投資人,加入一兩個組織,寫過BP,仿佛就Out了。每天各種科技類、創投類媒體報道都是各種巨額融資數字,讓創業者像打了嗎啡一樣雞凍!

創業其實就是選擇了一種生活方式,在當下的中國,雖然創業的門檻低了,但創業成功的門檻其實是大幅提高了。

創業原本就是九死一生,現在被全民創業搞得只有百死一生了。

如果我們沒有正確的創業心態,正確的創業姿勢,別說登上人生巔峰迎娶白富美過上幸福生活,恐怕連睡得踏實都是件奢侈的事!

今天介紹的創業者五年時間,共有三次創業經歷,也是起起落落,坎坎坷坷。當我透過與他面對面交流,才明白創業其實是一個不斷修煉自己,調整心態,重塑自我的過程。

奕宏訪談之豆漿記憶

第一次創業,抓住風口,卻因為投機心理而慘??!

豆漿記憶禹總:大約五年前,我介入餐飲業,現在想來眼光是非常正確的,選擇了大眾餐飲,并且選擇了類似大食代這樣的美食城模式。

行者奕宏:那個模式非常好啊,而且在五年前很多人還沒有意識到。您眼光真好!

豆漿記憶禹總:從趨勢上看,我確實是搶占了一個風口,但當時純粹是想賺快錢的心理害了自己,也害了別人。

我在重慶和鄭州各做了一個,一個1500平方一個3000平方,由于自身并沒有運營美食城的經驗,所以那時給自己項目的定位僅限于二房東,想辦法招商,把場子給填滿,把租金收回是最重要的事。

但是恰恰是這種只顧眼前利益,只有短期目標的做法,讓我不僅錯失了這個大風口,而且最終因為經營管理不善,項目失敗,虧損500萬。

因此,我奉勸創業者們不要總是想占據風口,想賺快錢,一夜之間暴富。沒有內功,你接不到好的機會,接到你也把握不住。

軟實力不夠,不在細節和內功上下功夫,總想著賺快錢,最后往往賠大錢!

第二次創業,日進斗金,卻因良心過不去而中途放棄!

行者奕宏:那這次失敗對您的打擊應該很大吧?

豆漿記憶禹總:是的!因為第一次餐飲創業,我虧損了幾百萬,那時總還是想著如何把虧損找回來,于是第二次創業。我去到一家以招商加盟為核心收入的公司,這個品牌一度在全國非常火爆,全國發展了數百家加盟商,我在這個公司擔任總經理同時也是股東之一。

上一次我想做個美食城,讓一群人來幫我賺錢,這次又想到做一個店,讓全國人民幫我們賺錢,結果一年零兩個月,我們做了五百家連鎖。

由于后期的運營和督導上嚴重滯后,加盟都要排隊,市級代理60萬,省級代理300萬,這個錢來得太容易了,哪里還有時間精力搞運營管理,結果短短一年,我們從加盟商處拿到幾千萬。

但是實際上除了某些省份的代理商和加盟商,絕大多數加盟商都很難賺錢。關鍵是我們發展速度太快了,管理和督導根本跟不上。

這個階段,我是主要的操盤手,設計各種方案以吸引加盟商加盟,達到收取加盟費的目的??墒钱斘覞u漸看到很多加盟商并不能真正盈利時,良心的譴責讓我選擇了果斷放棄。

這次創業經歷,我賺到了錢,但我依然很難睡的踏實,所以我并不認為這是創業成功。

第三次創業,因為創造價值,才睡得特別踏實!

行者奕宏:那么第三次選擇,你為什么會創造豆漿記憶這個品牌呢?

豆漿記憶禹總:餐飲是我熱愛的,真的是越做越喜歡,而移動互聯網是趨勢,我一直在找它們之間的結合點。上兩次的創業教訓,讓我知道我的優勢在哪里,短板在哪里,我一定要找到人來彌補我的短板。

到了2014年,我就選擇做了高校外賣,當時想美團和餓了么既然要做外賣平臺,我就提供好的適合外賣的產品,而且就定位在高校,很快我們做到了日單2000單,拿了一個天使500萬。

行者奕宏:我發現您對趨勢的把握特別好,對項目判斷非常有感覺。

豆漿記憶禹總:我的確是一個很能把握商機的創業者。后來遇到了豆漿記憶這家公司,發現它產品非常好,絕大部分的店在高校,和我們的渠道完全重疊,并且創始人很會做產品,正好彌補了我的短板。

這個創始人我之前也認識,于是我就和他商議入股參與企業發展。然后我開始重構商業模式,經過幾個月的經營,當時我認為這個企業具備了很好的基礎,也有了很好的發展方向就找到你,加入了失控俱樂部。

因為我始終覺得移動互聯網會給傳統企業插上騰飛的翅膀,但是如果根本沒做好,比如產品、品牌、商業模式不行,那么移動互聯網也會迅速放大其中的缺陷。

行者奕宏:謝謝您的信任,那您具體做了哪些商業模式上的改進呢?

豆漿記憶禹總:定位餐飲企業豆漿方案解決服務商,我們專注做豆漿這一件事,為客戶創造品牌溢價,讓客戶喝到最好的豆漿,也就是我們只針對企業端服務,而不直接接觸消費者。

組織架構上,我把企業定義為內部創業平臺。設立了初級合伙人,中級合伙人,高級合伙人制度。

所有的人跟我們公司都是合伙人關系,干得好,拿的多,每個人都是為自己干。初級合伙人不用投錢,只要你好好經營,就能賺錢。

我們公司投錢、投一切設備、后端研發與供應鏈,他只要出力就可以,利潤五五分成。對于中高級合伙人我們還有更好的激勵制度。

而我們強大的后勤保障部門:原材料、產品研發、品牌管理、供應鏈又對前臺合伙人做了最好的支撐。這次創業到現在,我們是越走越順。

首先,我們為客戶創造價值,同樣是豆漿,他自己做是不可能有我們這么先進的技術和優質的產品,他自己做因為要專人,可能還虧錢。而所有跟我們合作的餐飲企業,沒有任何投入,沒有任何風險。我們提供最好的現磨豆漿給他,讓他更好地服務終端顧客,顧客滿意的同時,他賺到更合理的錢。

第二,我為所有的股東與合伙人創造了價值。我對企業商業模式上的重構和組織變革,讓整個企業得到迅猛發展,讓所有合伙人的潛能都充分釋放。企業的營業規模也迅速放大。

而員工全部成為初級,中級,高級合伙人,從打工者變為創業者,從被管理者變成合伙人,讓他們在公司的平臺上零風險創業,收入也成倍增加。

這次創業我終于找到方向,合伙人彌補了我產品上的短板,合伙人制度與后勤保障制度,讓企業在一個完美的運營系統里運營。

這才是我心目中的好企業,而我終于可以踏踏實實地睡得好,睡得香了!

奕宏點評:

從豆漿記憶禹總的三次創業經歷,我們看到今天的創業是一個完整的系統,而不單單是一個機會把握。所以那些整天想做風口上的豬,只可能是豬。

另一方面,創業不僅僅是賺到錢,更重要是為一切利益相關者創造價值。這其中最重要的就是商業模式的設計。

好的制度讓人輕松,惡的制度讓人發瘋!

第一次失敗因為投機,第二次雖然從金錢收益上是成功的,但那是建立在別人失敗上的所謂的成功,只有第三次創業,產品、合伙人、制度優越,才讓禹總真正嘗到創業成功的滋味,也才讓他能睡得踏實。

奕宏堅持認為,企業最重要的兩件事:品牌的打造與商業模式的創新。欣喜的是越來越多的餐飲企業開始重視這兩個戰略核心要素。

至于我給他基于移動互聯網,商業模式上的迭代,因為涉及企業內部機密,就不在這里透露。如果您的企業需要豆漿記憶提供服務,倒可以給我留言。

豆漿記憶,一杯讓你賺得輕松、睡得踏實的豆漿!

(文章為作者獨立觀點,不代表紅餐網立場。轉載請注明作者及出處。入駐作者專欄請聯系小編:QQ 384643049)?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?


余奕宏

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紅餐智庫特聘專家、門頭戰略開創者,《門頭戰略》專著作者、不換門頭,就換老板!黑馬會特聘加速教練、中國餐飲1000家知名品牌門頭戰略導師。公眾號:奕宏品類觀(xingzheyh)

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