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從劉一手火鍋看火鍋品牌的傳承與創(chuàng)新

趙慶 · 2016-05-24 14:48:28 來源:紅餐網(wǎng) 4277

? ? 火鍋行業(yè)近年來隨著中國餐飲行業(yè)的高速發(fā)展取得了令人矚目的業(yè)績。2015年餐飲行業(yè)市場規(guī)模超過三萬億元,火鍋行業(yè)占比高達55%,雖然比2014年的57.3有所下降,也仍然高達萬億之巨。

  在火鍋企業(yè)的成長過程中,要想獲得成功,創(chuàng)新是必不可少的,但是,缺少了繼承,創(chuàng)新便會成為無源之水,無本之木,難以成功。

  劉一手是重慶火鍋的優(yōu)秀代表之一,劉一手的成長史也是重慶火鍋成長的一個縮影,期待拋磚引玉,共同推進重慶火鍋、火鍋美食以及餐飲業(yè)的健康發(fā)展。

  劉一手火鍋作為眾多火鍋品牌中的一員,我們在傳承中著重三個方面下功夫。

劉一手火鍋


  1、文化的傳承

  劉一手創(chuàng)立之初就將“業(yè)精于勤,商精于誠”作為自己的經(jīng)營理念,并一直堅持奉行。每一個新到崗的員工都會受到理念的培訓。

  劉一手代表重慶火鍋走上世界餐飲舞臺,從迪拜第一家店開始幾年來在國外六個國家開出了十幾家門店,而且店店火爆,世界人民也開始喜歡重慶火鍋了。

  2008年汶川大地震中,劉一手汶川店不顧自己在地震中的損失,率先將店內(nèi)僅存的大米熬成粥,在5月12日當晚就免費供應給災民食用,直到大米、燃料全部用完,沒有給自己留一點后路,第二天和全體災民一起挨餓。

  大災面前一碗粥就是生命的延續(xù),重慶火鍋業(yè)界、餐飲界集體響應,2008年抗震救災中重慶粥棚遍布災區(qū),給災區(qū)人民和救災人員提供了飲食保障,得到了國家領導人的高度贊揚。

  2、產(chǎn)品、工藝的傳承

  重慶火鍋和所有的傳統(tǒng)行業(yè)一樣,在發(fā)展的過程中也會形成獨門絕技。

  一百多年來,經(jīng)過幾代人的不斷研究,重慶火鍋形成了自己獨特的獨門絕技。麻、辣、鮮、香、回甜成為重慶火鍋的核心味型,鍋里的食物也由簡單的水吧塊豐富了很多,牛肉丸、魚丸等復合產(chǎn)品也進入了火鍋食材的行列。

  劉一手于2007年建立了餐飲界最完善的標準化體系,包括產(chǎn)成品標準、工藝標準、原材料標準、種植和養(yǎng)殖標準,對產(chǎn)品、食材、工藝、原料、原料的生產(chǎn)全部要求標準化。

  這也是劉一手發(fā)展的基礎。在火鍋的用餐體驗形式上,劉一手堅持傳承古老的方式,一口鍋煮遍天下,多少人圍坐一口鍋,這是不能創(chuàng)新的,因為這里面包含了信任、和諧、共融的文化,也是親情的表現(xiàn)。

  3、經(jīng)營模式的傳承

  連鎖經(jīng)營模式成型與20世紀60年代,麥當勞作為連鎖經(jīng)營的優(yōu)秀代表被世人矚目。重慶火鍋中小天鵝、德莊、蘇大姐、秦媽等老一代火鍋人,延續(xù)了這樣的經(jīng)營模式,為重慶火鍋的發(fā)展創(chuàng)造了市場影響力。

  劉一手走向公司化運作后也是傳承了連鎖經(jīng)營的模式,堅持了品牌連鎖、產(chǎn)品連鎖、理念連鎖、技術連鎖的老路子。走這條發(fā)展的品牌很多,也有很多品牌倒在了的成長的路上,但劉一手發(fā)展比較好,全球連鎖門店超過500家,從業(yè)人數(shù)有近4萬。這就是我們的創(chuàng)新了。


  創(chuàng)新是途徑,發(fā)展是歸宿

  我們必須關注到,高達萬億之巨的火鍋市場還沒有一家超過千億的行業(yè)領軍品牌,市場占有率最大的品牌也不過60多個億。多數(shù)的中小火鍋企業(yè)在經(jīng)營模式、市場占有率、品牌知名度、經(jīng)營管理水平等方面都還不成熟。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的道路上,既不忘傳統(tǒng),更要大膽創(chuàng)新。愚以為,重慶火鍋還應著重在以下幾個方面加大創(chuàng)新力度。

  1、文化創(chuàng)新

  既然重慶火鍋有著深厚的文化內(nèi)涵,所以創(chuàng)新也要從文化入手。

  文化創(chuàng)新首先是與時俱進。人類是文化的載體,人變了,文化氛圍自然會變,但文化的基礎不能變,勤奮、善良、誠信、重義等很多傳統(tǒng)文化是必須要繼承的,文化創(chuàng)新必須建立在繼承的基礎上。目前社會消費主流人群在發(fā)生著變化,60、70后的消費觀念老化,消費能力在下降,80、90后消費能力在上升,00后已經(jīng)進入消費階層。

  市場主體的變化,帶來文化層次結構的變化,互聯(lián)網(wǎng)帶來的信息井噴助推了文化影響力,所以任何一個餐飲品牌都不要小視文化定位的創(chuàng)新,文化過于陳舊將被市場淘汰。雕爺牛腩、黃太吉這些令傳統(tǒng)餐飲嘡目的新生餐飲品牌所做的文化定位都是值得我們學習的。

  劉一手品牌在傳統(tǒng)市場上已經(jīng)有了明確的的文化定位,長期以來積累了大量忠實的粉絲群,不能一次性做文化變革,目前也在研究文化的延伸。為了保持市場的活力,劉一手已經(jīng)研究出新品牌——赫特蒙。赫特蒙市場定位為品質女性,其文化定位的特點就是時尚文化,在產(chǎn)品結構設計、裝修環(huán)境設計、服務流程設計層面都突出時尚感,每一位消費者在現(xiàn)場的體驗都是一次時尚的、有尊嚴的消費旅行。

  赫特蒙現(xiàn)在還在重慶做市場嘗試和品牌完善,不就的將來大家會發(fā)現(xiàn)一個萌態(tài)十足、憨態(tài)可掬、清新典雅的火鍋新秀出現(xiàn)在你身邊。

  2、制度創(chuàng)新,治理結構

  制度創(chuàng)新體現(xiàn)在兩個層面,一個是法人治理結構,也就是決策層面或者說是所有者層面,一個是經(jīng)營層面或者說執(zhí)行層面。

  企業(yè)運營不再是一個老板的事情,也不再是幾個股東的事情,應該把全體員工納入到企業(yè)運營的主體中來,讓他們也成為股東,享有經(jīng)營成果的分配權,這樣的企業(yè)才能實現(xiàn)真正的長治久安。所有者的主體變了,決策流程也跟著要發(fā)生變化,要讓員工真正成為企業(yè)主人,找到老板的感覺。

  經(jīng)營層面的制度創(chuàng)新恐怕是大家都面臨的問題,過去幾乎所有的企業(yè)都做過流程再造,管理模式設計等工作,劉一手也不例外,甚至邀請了清華大學的理論學者幫助建立了企業(yè)管理模式。

  隨著時間的推移,企業(yè)的發(fā)展,社會的進步,這些生產(chǎn)的規(guī)范、產(chǎn)品的標準、服務的體系、營運的流程都必須進行全方位的梳理再造,跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,否則落后的管理模式必然阻礙企業(yè)的成長,曾經(jīng)為企業(yè)立下汗馬功勞的管理體系可能成為導致企業(yè)官僚化的工具,團隊無激情、執(zhí)行力差、相互推諉、責任心差等現(xiàn)象就是具體的表現(xiàn),這些現(xiàn)象在提示管理模式該升級換代了。

  3、經(jīng)營模式創(chuàng)新

  在餐飲業(yè),“跨界”一直是個熱詞,就像銀行一定沒想到支付寶抄了他的后路,中國移動沒想到他的競爭對手實際上是騰訊,廣告業(yè)沒想到自己的掘墓人居然是自媒體……但誰會成為餐飲的對手呢?

  誰都知道“餓了嗎”不是做餐飲的卻突然“開”了幾萬家門店,消費者訂餐要找他,餐廳硬是要割肉給他的;北京出現(xiàn)了免費餐廳,不過拜托,要麻煩你看五分鐘廣告啦,餐廳成了廣告平臺,未來廣告業(yè)會抄了餐飲的后路嗎?

  世事皆有可能!餐飲行業(yè)作為未來體驗式消費的重要場所,正在受到各行各業(yè)的高度關注,雖然現(xiàn)在跨進來的還是餐飲,但未來也可能不會這么簡單,老餐飲們也要準備去別的行業(yè)淘金了,去哪里哪?誰動了你的奶酪你都可以看看他的碗里是什么。

  劉一手已經(jīng)開始向資本、工業(yè)、貿(mào)易跨界了。誰都知道餐館是吃飯的地方,餐館的位置都在商業(yè)網(wǎng)點,居民聚集區(qū),特點是客流較大,位置明顯,那我們可不可以把他看成是賣食品的地方那?當然可以,所以外賣應運而生。

  但餐館里依然有資源浪費的區(qū)域存在,餐館的資源包括人力、場所、資金、設備等等,餐館可以是一個終端賣場,吃飯的人還有別的需求,盡可能滿足客戶的需求,就是你的贏利點。

  4、工具使用創(chuàng)新

  火鍋產(chǎn)業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè),在現(xiàn)代化進程中,必須與時俱進,充分的利用好各行各業(yè)的進步來改善經(jīng)營方法,提升經(jīng)營業(yè)績。

  例如將傳統(tǒng)炭火、燃氣改為清潔能源;使用機械設備提升出品品質;利用掌中寶等電子設備提升下單速度,利用逍客系統(tǒng)做門店管理……別人的進步拿來做我們的行業(yè)創(chuàng)新快捷、安全、實效。

  總之,一切能提升和增強消費者用餐體驗愉悅感的現(xiàn)代化手段都將成為未來行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新賽場。

  在生產(chǎn)加工、物流配送、味型改良、營養(yǎng)搭配等方面進行工業(yè)化推進,以此提升現(xiàn)代服務業(yè)的綜合營運水平,將成本和費用控制在一定范圍內(nèi),為廣大消費者提供物美價廉、種類繁多的火鍋產(chǎn)品,保障行業(yè)整體持續(xù)健康發(fā)展。

  5、產(chǎn)品工藝創(chuàng)新

  產(chǎn)品工藝方面是必須要創(chuàng)新的,而且還要持續(xù)不斷的創(chuàng)新。

  消費者對產(chǎn)品的忠誠度是有限的,任何一個產(chǎn)品投放市場,都有他的成熟期和衰落期,尤其是食品,時間長了必然有它的視覺疲勞和味覺疲勞,一個餐飲企業(yè)的發(fā)展離不開產(chǎn)品持續(xù)的更新?lián)Q代。

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趙慶

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曾任三家國內(nèi)餐飲20強連鎖企業(yè)執(zhí)行總裁、CEO等職務,20年管理咨詢、培訓經(jīng)驗和10年餐飲行業(yè)經(jīng)驗。對傳統(tǒng)餐飲企業(yè)在實體經(jīng)濟、資本經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟共融的體制下,轉型升級和全面戰(zhàn)略規(guī)劃調整有獨到見解。對餐飲行業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓,領導力、團隊建設、企業(yè)商業(yè)模式、管理模式、投融資模式的構建等有豐富的經(jīng)驗。現(xiàn)任全國酒家酒店等級評定委員會專家委員會委員,國家高級評審員;全國職業(yè)技能競賽(餐廳服務類別)國家級裁判。清華大學總裁培訓班講師;多所大專院校客座教授,工商管理專業(yè)碩士生社會實踐導師;中國飯店協(xié)會火鍋專委會會長助理。

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